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            達州市總工會砥礪奮進新時代工作紀實

            發布時間:2022-11-22 15:14

            手機讀報看新聞,下載掌上達州
               編輯:李小平

            歷史是一面鏡子!站在2022年末,借觀察者的鑰匙回到2017年。

            穿越這5年時間,以時間為線,用碎片化的場景及數據來梳理達州市總工會走過的極不平凡的5年。你會發現,全市工會系統團結動員百萬職工,在推動達州經濟社會高質量發展中揚起了高帆、擦亮了高光、凸顯了高質,圓滿地完成了目標任務。

            籌措資金2億余元,建成市級以上職工書屋、農民工文化驛站和教育培訓基地示范點120個;成功創建省級勞模創新工作室18個、市級26個,職工創新創業基地28個,技能大師工作室63個;為10萬余名職工送去防暑降溫物品,幫助2297名困難職工子女上學,走訪慰問省、市勞模3315人次,一線職工7.2萬余人次……

            每一幀鏡頭、每一項數據、每一個場景,無不是點贊全市工會系統交出的這份沉甸甸的成績單。

            思想引領 凝聚共識

            5月10日,四川省首個勞模協會——達州市勞動模范協會成立,同步舉辦達州首屆勞模風采巡展,進一步鑄實職工群眾“精神家園”,建強經濟發展“先鋒堡壘”,打造勞模先進“溫馨港”。

            經濟社會發展凝聚著廣大勞模的辛勤和汗水,凝聚著以勞模為代表的廣大勞動群眾的默默付出與無私奉獻。勞模協會成立,不僅弘揚了勞模精神,還有利于形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會風尚。

            凝聚思想共識,匯聚奮進力量。

            5年里,全市工會系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢牢把握正確政治方向,深入學習領會習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,推進黨的創新理論進機關、進企業、進一線,旗幟鮮明地引領廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。

            5年里,全市工會系統以慶祝改革開放40周年、中國共產黨成立100周年、中華人民共和國成立70周年為契機,組織開展職工文藝匯演、送文化下基層,舉辦職工書畫攝影比賽和職工運動會等,不斷豐富職工的文化生活。

            8月30日,占地近3000平方米的四川省達州市工青婦活動中心重裝投運。勞動者驛站、普惠產品展示區、多媒體會議室、多功能活動室、瑜伽書吧區、紅十字急救區……構建了群團組織普惠服務、助力鄉村振興的嶄新陣地。

            “達州市工青婦活動中心作為職工群眾活動的重要陣地,不僅能豐富職工文化生活,還在密切黨群關系、凝聚思想共識中進一步發揮了作用?!笔锌偣嚓P負責人說。

            實干擔當 奮勇爭先

            2019年和2021年,金剛煤礦全國勞模左小云工作室分別榮獲“達州市示范勞模(高技能人才)創新工作室”和“四川省勞模和工匠人才創新工作室”稱號。目前,該工作室有151項“小改小革”成果,創效5000多萬元,取得8項國家實用新型專利,吸納17名機電高技術人才。

            1月26日,四川省委農村工作會議召開,省委、省政府表彰了2021年度全省鄉村振興重點幫扶優秀村200個,達州市總工會對口幫扶的渠縣臨巴鎮文星村在列。

            鞠躬、遞茶、行禮……一場“師帶徒”集中簽約儀式特意選定5月20日開展,這場徒弟對師傅傳道授業解惑的“真情告白”,讓“比學趕超”精神得到充分發揚。

            不同的事件、不同的場景、不同的結果,卻講述著相同的故事——5年時間,市總工會高揚工運時代主題,以實干之為展現責任擔當。

            5年里,全市工會系統勇毅前行。脫貧攻堅戰期間,市總工會投入和協調幫扶資金1600余萬元,市縣兩級工會聯系幫扶18個貧困村、助力377戶貧困戶脫貧奔康;疫情阻擊戰期間,全市工會干部職工積極參與疫情防控一線值守、摸排,各級工會籌集資金1008.52萬元、捐助價值320余萬元物資,同時啟動“溫暖返崗路·關愛農民工”活動,組織專車、專列幫助農民工安全返崗。

            5年里,全市工會系統篤行致遠。組織各類企業舉辦“線上線下”招聘會470余場,廣泛鼓勵職工就地就近干事創業;開展勞動和技能競賽,構建起“1+8+N”技能競賽體系;組織和參加各類大賽800余場次,參賽黨政機關、企(事)業單位5714家,職工20萬余人次;2021年在萬達開川渝統籌發展示范區建設中先行先試,舉辦首屆“達州·梁平”電工技能大賽。

            5年里,全市工會系統敢于創新。先后發動15萬余名職工參加“我為節能減排作貢獻”等活動,實現技術革新766項,總結推廣205項,節創經濟效益上億元;廣泛開展“師徒結對”活動,大力支持有技術、有能力的勞模工匠創建創新工作室、職工創新創業基地;相繼開展25人以上百人以下企業、社會組織建會攻堅行動,新建新就業形態工會組織220余個,吸納新就業形態勞動者8萬余名;大力推進和諧勞動關系構建,完善職工代表大會、廠務公開、職工董事監事制度和工會組織建設民主管理“兩書一公告”制度等;制定《達州市產業工人隊伍建設改革實施方案》,“兩代表一委員”和群團組織代表委員中產業工人比例逐步增加。

            行動決定實效。達州市總工會連續5年獲全國“安康杯”各類型先進單位;連續7年獲省“安康杯”優秀組織單位。

            擦亮品牌 暖心服務

            “騎手家園”落戶達川城區并投入使用;梨樹坪濕地公園“戶外勞動者愛心驛站”建成投用;達州市公路物流港“貨車之家”揭牌“營業”……散布在城市各個區域的“暖心之家”,雖然名稱不盡相同,但戶外勞動者均可“共享”是他們共同的特點。

            工會組織是職工群眾的“娘家”,類似的暖心行動多不勝舉。數據顯示,目前,市總工會創建新就業群體省級職工之家2個、司機之家(驛站)5個、網絡營銷師及創客職工之家3個,四川省最美戶外勞動者站點5個。

            為向職工傳遞更多溫暖,“娘家人”的行動還在繼續。

            5年里,服務職工更有溫度——持續深化“四季送”活動,5年時間為10萬余名職工送去防暑降溫物品,幫助2297名困難職工子女上學,走訪慰問省、市勞模3315人次,一線職工7.2萬余人次;打造戶外勞動者站點122個,錄入掌上川工之家APP地圖版塊,形成站點布局電子地圖,較好地解決了戶外勞動者吃飯難、喝水難、休息難、如廁難“四難”問題。

            5年里,普惠工作更加深入——推進“網絡工會”建設,創新普惠職工的服務載體,“5·1”生活館普惠服務引入合作商家88家,上架達州特色農產品、小商品1000余種,會員服務卡“含金量”不斷增加;先后開展“工會送福利·一分乘公交”“盛夏送清涼·半價乘公交”普惠活動,惠及職工102萬余人次;建成集戶外勞動者驛站、職工普惠產品展示、網絡直播帶貨、職工普惠商家展示的首個會員線下體驗館。

            面對新時代職工群眾日益多元化的需求,更需要精準破解急難愁盼。

            5年里,維權服務更加扎實——先后對2864家機關事業單位、2005家社會組織、4400家企業、407個村(社區)進行查核,全力維護職工合法權益;深入開展“尊法守法、攜手筑夢”活動,在廣場、車站、鄉鎮等巡回開展免費法律咨詢、法律援助、法治講座等,建成鄉鎮(街道)職工法律援助工作站172個。

            據統計,2018年來,督促補簽勞動合同1136份、補交社會保險費2840萬元、追發職工(農民工)工資等3200萬元。同時,2021年市總工會獲四川省工會法律工作創新一等次、獲省總勞動法律監督一等次表揚。

            奮進新時代,踏上新征程。黨的二十大報告指出,要深化群團組織改革和建設、有效發揮橋梁紐帶作用、建設現代化產業體系、健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度、維護職工合法權益等。全市各級工會將團結帶領百萬職工,堅定信心,勇毅前行,持續深化工會改革和建設,著力推進工會組織和工會工作“兩個覆蓋”,聚力打造川東“工字號”職工服務中心、萬達開“工匠名城”、省際工會協同服務樣板“三大品牌”,深入實施思想引領、工匠培育、暖心服務、職企共建、五型機關建設“五大行動”,為推動達州工運事業和工會工作高質量發展,奮力打造成渝地區雙城經濟圈北翼振興戰略支點,加快全面建設社會主義現代化達州進程作出新貢獻,書寫出職工群眾滿意的新答卷。

            記者:劉姣

            來源:達州日報網

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